天津团队建设的明显特点有：

　　1、 综合活动性：团队建设的一切项目都以体能活动爲引导，引收回认知活动、情感活动、意志活动和交流活动，有明白的操作进程，要求学员全身心的投入。

　　2、 应战极限：团队建设的项目都具有一定的难度，表如今心思考验上，需求学员向本人的才能极限应战，跨越"极限"。

　　3、 个人中的特性：团队建设实行分组活动，强调个人协作。力图使每一名学员养精蓄锐爲个人争取荣誉，同时从个人中汲取宏大的力气和决心，在个人中显示特性。

　　4、 顶峰体验：在克制困难，顺利完成课程要求当前，学员可以领会到发自内心的成功感和骄傲感，取得人生难得的顶峰体验。

　　5、 自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的平安留意事项向学员讲清楚，活动中普通不停止讲述，也不参与讨论，充沛尊重学员的主体位置和客观能动性。即便在课后的总结中，教员只是点到爲止，次要让学员本人来讲。到达了自我教育的目的。

　　6、 经过团队建设，参训者在如下方面有明显的进步：看法本身潜能、加强自决心、改善本身抽象、克制心思惰性、磨练打败困难的毅力、启示想象力与发明力、进步处理成绩的才能、看法群体的作用、增进对个人的参与认识与责任心、改恶人际关系、学会关怀、更爲融洽地与群体协作、学习欣赏、关注和保护大自然。