天津拓展训练突发事情的目击者或直接相关人员发生了巨大的心思影响，尤其是心思干涉，此外，许多危机事情的影响不会当即显现出来，尤其是内行动上没有差异的情况下，但紧急情况的场景会在职工的脑海中反复出现，其潜在的负面影响。
它开端形成，也不得停留在竞赛场地内，只能在指定场地观看竞赛，严禁奔跑，从职业心思健康的视点来看，组织变革是一种特别而强壮的职工激励源，职工不可避免地会有不同寻常的压力反响，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼。
当然特别的团队在外，通过多年的总结发现，每年的夏天参与拓宽训练的团队还是许多的，追究其原因，因为夏天旅游的当地多，参与完拓宽训练后还能够去游玩一下，所以，公司为了节约成本不得不把拓宽训练和职工旅游合并在一起进行，假如职工没有满足的才能来应对如此巨大的压力，他们会带来一系列的生理、心思和行为上的不适，影响正常的工作和生活，这样的职工会对组织变革的施行发生负面影响。